1- کارآفريني

نويسندگان : جفري مرديت ، رايت نلسون ، فليپ نک

ناشر :موسسه کار و تامين اجتماعي

سال انتشار : تابستان  1376

تيراژ: 10000 جلد

قيمت کتاب : 7500 ريال

اين کتاب براي کساني  نوشته  شده است  که در حال حاضر مديرند، يا مي  خواهند کارآفرين شوند، يا مشاور مديريت  هستند و يا ميل  دارند مهارت هاي کارآفريني را پرورش  دهند. سازمان بين المللي کار مدتها  پرورش قابليت هاي کارآفريني را ترويج مي‌کرده  است  اما کتاب کارآفريني  اولين انتشارات در اين باره  است.

2- كارآفريني: شانس يا هوش؟

نويسنده: بوپي بادي

مترجم: ايثار كياني

ناشر: فرا

نوبت چاپ: اول، بهار 86

شمارگان: 3000 نسخه

بها: 1900 تومان

كتاب حاضر به قلم كارآفريني جوان و نامور نوشته شده كه خود پايه‌گذار يك شركت اينترنتي است. نويسنده نيز تلاش كرده است تا رمزوراز يك كارآفرين پيروزمند را در قالب بيان تجربه‌هاي خود به خوانندگان پيش‌كش كند.

نويسنده كتاب حاضر براين باور است كه برخلاف شانسهايي كه در زندگي روزمره به آنها اشاره مي‌كنيم و آنها را به عوامل بيروني و خارج از كنترل خود نسبت مي‌دهيم، شانس در كسب وكار را مي توان خلق كرد. براين اساس مهمترين شرط پيروزي يك كارآفرين از ديد نويسنده، داشتن هدفي مقدس براي كسب و كار است؛ هدفي كه تنها پول آفريني و ايجاد اشتغال نيست، بلكه كسب درآمد و آفرينش كار از طريق كاري است كه مورد نياز جامعه است، قلب مشتريان را تسخير مي‌كند، اعتبار كسب مي‌نمايد و در نهايت بخت، يار كارآفرين مي‌شود.

3- کارآفريني در کسب و کار خانگي

مؤلفان: پاوول و ساراادوارد

ترجمه: دکتر محمود احمد پور دارياني

انتشارات دانشگاه تهران-نشر محراب قلم

اين کتاب اشاره به انتخاب هاي درست و مطلوب جهت پيوند با ميليون ها نفري است که در حال کسب معاش در داخل خانه هايشان هستند.

4- تجارب كارآفريني دركشورهاي منتخب

مؤلفان: محمود احمدپور دارياني، ناهيد شيخان، حجت الله رضازاده

ناشر: انتشارات اميركبير

نوبت چاپ: چاپ اول، 1383

شمارگان: 2000 نسخه

بها: 6200 تومان

از كارآفريني به عنوان موتور توسعه اقتصادي ياد مي شود كه مي تواند سبب رشد و توسعه اقتصادي كشورها، افزايش بهره وري، ايجاد اشتغال و رفاه اجتماعي شود. از اجزاي كارآفريني مي توان از نوآوري، خطرپذيري معتدل، جستجوي فرصتها و تجهيز منابع براي بهره بــــرداري از فرصتها از طريق ايجاد كسب و كارهاي جديد نام برد. درواقع كارآفرين فردي است كه با ايده و فكر جديد و ازطريق ايجاد يك كسب وكار مبادرت به معرفي محصول جديدي در جامعه مي كند.

آنچه در اين كتاب سودمند مطرح شده، بررسي تجارب كارآفريني و ايجاد شركتهاي كوچك و متوسط در كشورهاي مختلف است كه طي دو طرح تحقيقاتي صورت گرفته است.

در طرح تحقيقاتي اول كشورهاي هند، بريتانيا، آمريكا، كانادا، سنگاپور، فيليپين، ژاپن، كره جنوبي، استراليا و بلوك شرق و در طرح تحقيقاتي دوم كشورهاي آلمان، ايتاليا، فنلاند، هلند، اتريش، سوئد، لهستان، مجارستان، مالزي، اندونزي، تايلند و بنگلادش موردبررسي قرار گرفته است.

در هر كشور به طوركلي مباحث رشد اقتصــادي و كارآفريني، موانع و محدوديتها، خط مشي ها، سياستها و برنامه ها و اقدامات فعلي و آتي كشور، سازمانهاي حامي، ميزان فعاليت دانشگاهها در آموزش و توسعه اين فرايند بررسي شده و حتي در برخي موارد كارآفرينان موفق آنها نيز معرفي شده اند. مؤلفان توصيه كرده اند كه علاقه مندان كشورهاي مطالعه شده در طرح تحقيقاتي اول را با استفاده از متدولوژي طرح تحقيقاتي دوم بررسي كنند. كتاب حاضر كه در 774 صفحه تدوين شده برخوردار از اطلاعات مفيدي است كه مي تواند براي مديران، دانشجويان رشته مديريت و اقتصاد و ساير علاقه مندان به اين حوزه سودمند باشد.

5- خلاقيت جوهره كارآفريني

تاليف: جليل صمدآقايي

ناشر: مركز كارآفريني دانشگاه تهران - تلفن 8959482

نوبت چاپ: چاپ اول، پاييز 1383

شمارگان: 3000 نسخه

بها: 2000 تومان

مديران بايستي با بهره مندي از توان خلاقيت كاركنان، ضمن نوآوري در خدمات و محصولات توانايي خود را در جهان رقابتي افزايش دهند. در چنين فضايي نقش و جايگاه كارآفرينان به عنوان موتور توسعه، بسيار بارزتر از گذشته است.

خلاقيت به عنوان جوهره و اساس كارآفريني نه تنها عامل موفقيت افراد و سازمانها بوده و موجب رشد و توسعه اقتصادي، اجتماعي و حتي سياسي و فرهنگي جـــــوامع مي گردد، بلكه به عنوان راه ميان بري براي رسيدن به كمال و سعادت معنوي نيز محسوب مي گردد. ولي متاسفانه در كشور ما هنوز جايگاه واقعي خود را پيدا نكرده و به همين دليل هنوز در هيچ يك از دروس يا رشته هاي تحصيلي دانشگاههاي كشور، واحدي جهت آموزش خلاقيت پيش بيني و طراحي نشده است.

كتاب حاضر حاصل 5 سال تحقيق مؤلف درباره نوآوري در اسلام است. يافته هاي مؤلف نشان مي دهدكه «قالبهاي ذهني» به عنوان يكي از مهمترين موانع خلاقيت، در دين شريف اسلام و علوم و معارف اسلامي موردتوجه فراواني بوده است.

كتاب در شش بخش تدوين شده و به خاطر ويژگيهاي فراواني كه دارد مطالعه آن به مديران و دانشجويان و ديگر علاقه مندان به حوزه نوآوري و خلاقيت توصيه مي شود.

6- سازمانهاي كارآفرين ايراني حوزه IT در تهران (بررسي وضع موجود و شناسايي محدوديتها و موانع)

مولف: پگاه بهبهاني

ناشر: انتشارات فرزين

نوبت چاپ: اول، سال 85

شمارگان: 500 نسخه

بها: 3500 تومان

كتاب حاضر، حاصل يك كار پژوهشي گسترده است كه طي حدود 2 سال به بررسي علمي موضوع سازمانهاي كارآفرين كشور در حوزه فناوري اطلاعات در تهران پرداخته است.

مولف براي بررسي عميق‌تر موضوع، ضمن مراجعه به مراكز و نهادهاي علمي نظير شوراي عالي انفورماتيك و مراكز كارآفريني دانشگاهها و نيز بررسي وسيع منابع خارجي و داخلي، از خبرگان كارآفريني در ايران نظرخواهي كرده است.

مولف پس از پايان پژوهش، باتوجه به بكربودن موضوع و استقبال شركتها بويژه شركتهاي فعال در حوزه فناوري اطلاعات (IT)، تصميم گرفته است كه به‌منظور دستيابي تعداد بيشتري از علاقه‌مندان به نتايج پژوهش، آن را به شكل كتاب حاضر چاپ و در اختيار دوستداران قرار دهد.

 7- سبك‌هاي تبليغاتي

مولفان: دكتر محمود محمديان و علي خويه

ناشر: موسسه خدمات فرهنگي رسا

نوبت چاپ: اول، 1386

شمارگان: 2200 نسخه

بها: 2750 تومان

زماني يك تبليغ، موفق و موثر پابه عرصه وجود مي گذارد كه متخصصاني از حوزه هاي بازاريابي، هنر، ادبيات، جامعه شناسي، روان‌شناسي، فلسفه و مديريت بتوانند با يكپارچه كردن دانش يكديگر، يك اثر تبليغي با ارزش و ماندگار ارائه دهند.

كتاب حاضر شامل سه بخش اصلي است. در بخش نخست مؤلفان سعي كرده اند به صورت بسيار مختصر، جايگاه تبليغات در بازاريابي، محتواي تبليغات، ارتباط آن با هنر و تبليغات بازرگاني در مدرنيته بحث كنند. در بخش دوم كه بخش مهم كتاب محسوب مي شود، سعي شده است باتوجه به سبك‌هاي هنري، ادبي و فلسفي، برگردان و نگاهي جديد، براي سبك‌هاي تبليغاتي ارائه شود. سرانجام در بخش نهايي كتاب، تبليغات مدرن و پست‌مدرن تاحدودي تشريح شده است. به اين ترتيب دست‌اندركاران تبليغات و بازاريابي مي توانند با آگاهي بيشتر، سبكي مناسب و يا تركيبي از سبك‌ها را در آثار تبليغاتي، انتخاب و به كار گيرند.

8- فلسفه نام‌هاي تجاري

نويسنده: توم براون

مترجم: عطيه بطحايي

ناشر: فرا

نوبت چاپ: اول، تابستان 86

شمارگان: 3000 نسخه

بها: 3700 تومان

نويسنده با اقدامي نوآورانه و باتوجه به تسلط خود به دو رشته علمي فلسفه و بازاريابي، كتابي كاربردي را در زمينه بازاريابي خلق كرده است كه به گفته وي «مخاطبان اصلي اين كتاب، بازاريابان علاقه‌مند و روشنفكر هستند نه دانشجويان و فيلسوفان».

توم براون در اين كتاب، عقايد و ديدگاههاي فيلسوفان بزرگي را از ابتداي تاريخ فلسفه گردآوري كرده و كاربردهاي اين نظرات فلسفي را در مديريت نام‌هاي تجاري كه مهمترين وظيفه هر مدير بازاريابي است بيان داشته است.خواندن اين كتاب، تمريني است براي به كارگيري خلاقيت و چيزي است كه نويسنده كتاب براي مديران بازاريابي موفق، لازم مي داند.

9- پياده سازي مديريت كيفيت فراگير به زبان ساده

مولفان: دكتر ايرج سلطاني، مهندس محسن پورسينا

ناشر: انتشارات اركان دانش

نوبت چاپ: اول، تابستان 86

شمارگان: 1000 نسخه

بها: 2000 تومان

سازمانهاي عصر حاضر ناگزيرند براي بقاي خود به كيفيت محصولات وخدمات خود توجه نمايند تا از اين طريق بتوانند مشتريان فعلي خود را راضي و مشتريان جديدي را جذب و منابع درآمدي خود را تضمين و افزايش دهند.
در يك نگاه كلي، هدف اساسي نظام كيفيت فراگير، درگير كردن كليه كاركنان سازمان براي خوشحال كردن مشتريان ازطريق ارائه محصولات با كيفيت عالي، قيمت مناسب و خدمات پس از فروش است.
كتاب حاضر به نحوه عملي شدن ايده مذكور پرداخته و براساس تئوري‌هاي عمل تدوين شده است. به بيان ديگر كتاب، حاصل تجربه اجرا و پياده سازي نظام كيفيت جامع در يكي از موسسات بزرگ صنعتي است كه نظام كيفيت جامع در آن پياده شده است. بنابراين مطالب ارائه شده از يك طرف از خاستگاه عملي بسيار قوي برخوردار است و ازطرف ديگر براساس تئوري‌هاي علمي تدوين شده و مزيت آن نيز تلفيق تئوري و عمل و به نتيجه رساندن تئوري و عمل در عرصه‌هاي سازماني است.

10- کليدهاي طلايي مديريت زمان

مولف : يان فلمينگ

مترجم : مهين خالصي

ناشر :جيحون

سال انتشار : 1384

تيراژ: 5000

قيمت کتاب :  8000 ريال

 اين کتاب به موضوعات ذيل پرداخته است

مديريت زمان، مديريت کاري که انجام مي دهيد، مديريت روزانه، مديريت جايي که در آن کار مي کنيد، کنترل ارتباطات، کنترل کار با ديگران

شروع کتاب با مقدمه زير آغاز مي شود :

ما روزي بيست و چهار ساعت وقت داريم تا عمر خود را سپري کنيم ، 86 هزار  و 400  ثانيه . بسياري از ما مصمم هستيم  تا آن جايي که امکان دارد  همه ساعات خود را پر کنيم  در حالي که مقداري از اين زمان  را اوقات فراغت تشکيل مي دهد ، با  اين وجود ، کار بخش  عمده اي از زندگي بسياري از افراد را اشغال کرده است .  مهم تر از همه ، با وجود تلفن هاي همراه و ايميل ، ما عملا بيست و چهار ساعته در دسترس  هستيم. غالبا مشکل مي توان  تشخيص داد در کجا کار پايان مي يابد و کجا اوقات فراغت شروع مي شود.  به شکلي فزاينده ، افراد قادر نيستند از کار دست بردارند حتي در تعطيلات .تکنولوژي  ، همه ما را در هر کجاي دنيا که باشيم  در دسترس  قرار  داده است.  مسبب اين حالت چه چيز مي تواند باشد؟  احساس  فشار به خاطر  موفقيت در تلاش معاش يا اعتقاد به ناگزير بودن هر کدام مان در اين راه  است ؟  واقعيت اين است  که سخت کوشي موفقيت را تضمين نمي کند ، بلکه حتي مي تواند باعث  تنش ناخواسته  شود و ما را نسبت به حوادث آسيب پذير کند .

11- در انديشه تحول

نويسنده: جان ماكسول

مترجم: فضل‌ا.. اميني

ناشر: فرا

نوبت چاپ: اول، تابستان 86

شمارگان: 3000 نسخه

بها: 4900 تومان

نويسنده به جاي رهنموددادن براي رهبري سازمانها در «رهبري انديشه خود» قلم زده است.
در كتاب حاضر نويسنده تلاش مي كند تا با ارائه تجربيات افراد موفق و بزرگان تاريخ، چگونگي انديشيدن موثر را به خواننده نشان دهد. وي خواننده را برمي‌انگيزاند تابااستقبال از افكار نو، قيدوبندهاي خود نهاده را از دست وپاي انديشه بردارد.

نويسنده در كتاب تاكيد مي‌كند كه لازمه تحول، درافتادن با «وضع موجود» است و موفقيت بزرگان را در اين فكر مي‌داند كه وضع موجود را برنمي‌تابند و همواره در پي گمشده خود، و در مسير تحول جوينده‌اند.
جان ماكسول نيز تلاش كرده است كه يازده هنر فكري مردان موفق را با زباني شيوا در كتاب بيان كند.

12- مديريت نوآوري٬ چرا مي بريد؟ چرا مي بازيد؟ و ...

نويسندگان: توماس لواليه و آلبرت تليه

مترجمان: دکتر منوچهر انصاري، دکتر اميرسامان خيرخواه

ناشر: سازمان مديريت صنعتي

نوبت چاپ: اول،  1385

شمارگان: 3300 نسخه

بها: 2800 تومان

توانايي «ابتکار يا نوآوري» يکي از عوامل برتري شرکتها در محيط رقابتي است. در شرايط پيچيده و متحول کنوني، مجموعه اي از مفاهيم و نظريه هايي مطرح مي شود که هدف از آنها «درک نوآوري» است. اين نگرش، گسترش بيشتري يافته و بيش از پيش، شناخت و هدايت نوآوري را اجتناب ناپذير مي سازد. برپايه چنين الزاماتي اثر حاضر به طرح و معرفي مسايل مختلف در حوزه «مديريت نوآوري» ازجمله زمان پرداختن به نوآوري، چگونگي اشاعه آن، ايجاد قابليت نوآوري در سازمان و نيز فرايند نوآوري از تصميم گيري تا اجرا مي پردازد.

مديريت نوآوري را مي توان به عنوان مديريت سه جانبه «تصميم گيري، اجرا و اشاعه» درنظر گرفت و از آن به «مثلث نوآوري» ياد کرد. کتاب حاوي چهار فصل است. پس از فصل اول که به توصيف مفهوم «نوآوري» اختصاص داده شده، هريک از زواياي اين مثلث، سوژه موردبحث فصلي خاص است. به گفته نويسندگان کتاب، اين جنبه طرح نبايد ما را از اين مساله غافل سازد که بين ابعاد مذکور، ارتباط علي وجود ندارد، بلکه تعاملات داخلي، پروژه نوآوري را با پيچيدگيهايي مواجه مي کند.

کتاب حاضر به لحاظ موضوعي جذاب و از لحاظ ترکيب بندي و ساختار و نيز استفاده از مثالهاي گوناگون ممتاز است، لذا اين ويژگيها امکان بهره گيري از مطالب را براي خوانندگان و علاقه مندان به مديريت نوآوري، بيشتر فراهم مي سازد.

13- سيستم دايناميک (کاربردي از تفکر سيستمي)

مؤلف و مترجم: شهلا قبادي

ناشر: سازمان مديريت صنعتي

نوبت چاپ: اول، 1385

شمارگان: 2000 نسخه

بها: 2500 تومان

 نظريه عمومي سيستم‌ها به عنوان چارچوبي براي تفکر در همه علوم پذيرفته شده و کاربرد پيدا کرده است. پيچيدگي مسايل در نظامهاي اجتماعي، تجهيز مديران و برنامه ريزان سازمانها و موسسات اجتماعي و بنگاههاي اقتصادي را به تفکر سيستمي و به کارگرفتن نرم افزارهاي ويژه براي شناخت و کنترل رفتار سيستم‌هاي موردنظر بيش از پيش ضروري مي نمايد.

امروزه در سالهاي آغازين هزاره سوم، ضرورت نگاه سيستمي در مديريت و بويژه در مديريت نظامهاي اجتماعي امري پذيرفته شده است، اما پيچيدگي نظامهاي اجتماعي که ناشي از تعدد و تنوع بسيار زياد متغيرهاي اثرگذار بر رفتار اين‌گونه سيستم‌ها و نيز شتاب تغييرات اين متغيرهاست، عملا کاربرد تفکر سيستمي را در مديريت با دشواري مواجه مي کند.

سيستم دايناميک يا پويايي شناسي سيستم‌ها که در زبان فارسي به عنوان مهندسي سيستم‌هاي اقتصادي و اجتماعي نيز معرفي شده است، نرم افزارهاي گوناگوني را براي شبيه سازي رفتار سيستم‌ها توسعه داده و دراختيار مديران، برنامه‌ريزان و کارشناسان قرار مي دهد.

14- فرهنگ واژگان مديريت آموزشي

مؤلف: مهندس ناديا هاشمي

ناشر: انتشارات وديعت

نوبت چاپ: اول، 1385

شمارگان: 2000 نسخه

بها: 2000 تومان

کمبود يا به گفته مؤلف کتاب حاضر، نبود واژه‌نامه اي جامع و تخصصي در رشته مديريت آموزشي و نياز فراوان دانشگاهيان به اين‌گونه واژه‌نامه ها انگيزه اصلي تدوين اين کتاب است.

از آنجا که واژگان ويژه دانش مديريت آموزشي، در ميان دانش پژوهان اين رشته، هنوز جايگاه خود را نيافته، پيداکردن معادلهايي با کاربردي يکسان، کاري بس دشوار است.

در اين کتاب، براي تنظيم بهتر اطلاعات، ابتدا واژگان انگليسي و معادلهاي آن، سپس واژگان فارسي و معادلهاي آن به صورت فهرست وار آمده است تا اگر فردي معادل انگليسي واژه اي را نمي داند با مراجعه به اين قسمت، با معادل انگليسي واژه آشنا شود.

 سپس شرح کوتاهي نيز به زبان انگليسي و نيز به زبان فارسي براي هر واژه ارائه شده است.
بديهي است واژه‌نامه حاضر که در 147 صفحه و به صورت مختصر ارائه شده است، باتوجه به حوزه وسيع مديريت آموزشي نمي‌تواند از هر نظر جامع و خالي از نقص باشد.

15- تفکر خلاق و حل خلاقانه مسئله

ترجمه و تأليف: خيريه بيگم حائري زاده- ليلي محمد حسين

نشر ني

در کتاب حل خلاقانه مسئله ، نويسندگان، تحقيقات خود در مورد نظريه يادگيري تمام مغزي «ندهرمان» را به رشته تحرير در آورده‌اند

16- مديريت استرس

نويسنده: جرارد هارگريوز

مترجم: مرتضي مقدمي پور

ناشر: موسسه كتاب مهربان نشر

نوبت چاپ: چاپ اول، تابستان 83

شمارگان: 2500 نسخه

بها: 1600 تومان

در هر نوع فعاليت، خود به خود انتظار استرس در سطح بالا وجود دارد، اما اين كتاب مي تواند شما را در مديريت زندگي شخصي و حرفه اي ياري كرده و فشار عصبي و رواني وارده را به يك نيروي سازنده - نه مخرب - تبديل كند.

مديريت زمان، آموزش، قاطعيت و ارتباط همگي مي توانند رفتارها را بهبود بخشند. مؤلف در اين كتاب اهميت بهداشت فردي در عملكرد شغلي را نيز موردبحث قرار مي دهد. تغذيه، ورزش، آرامش و مثبت انديشي، همه و همه در مديريت استرس نقش دارند.

نخستين ويژگي كتاب اين است كه به خوانندگان كمك مي كند چگونه خود را از استرس رها سازند و بياموزند كه چگونه نيروهــاي خويش را به سمت يك مسير موفقيت آميز هدايت كنند.

مؤلف در فصل دوم كتاب استرس زاترين شغل ها را به شرح ذيل برشمرده است: رئيس پليس، متصدي خدمات زندان، معلم، راننده آمبولانس، پرستار، پزشك، آتش نشان، دندانپزشك، معدنچي، سرباز، كارگر ساختماني، هنرپيشه و روزنامه نگار.

كم استرس زاترين شغل ها عبارتند از: ستاره شنـــاس، متخصص زيبايي، محافظ محيط زيست، بوستان كار، كتابدار، كارمند موزه، ارتوپد، مسئول امور ورزشي، چشم پزشك، و شكسته بند.

خوانندگان با مقاله اين كتاب مي آموزند كه چگونه استرس را در زندگي خود كنترل كنند.

17- کسب و کار بر بال و اندیشه

نویسنده: بیل گیتس

مترجم: عبدالرضا رضایی نژاد

سال انتشار:چاپ سوم، تابستان 87

ناشر: سازمان فرهنگی فرا

تعداد صفحات: 368 برگ

دنیای امروز اطلاعات ، ارتباطات و سرعت و شتاب می­باشد.به قول بیل گیتس در چنین دنیایی ، جریان اطلاعات ، همچون خون زندگی­ بخش در رگهای سازمان است.تصمیم گیریهای پرشتاب ، واکنش­های کارآمد و تماس­های بی­واسطه با مشتریان ، از ویژ­گی­های عصر حاضر و سازمان­های دهه آینده می­باشند.شرکت­های پیروزمند دهه آینده آنهایی خواهند بود که ابزارهای دیجیتالی را برای بازآفرینی روش کار خود به خدمت گرفته­اند.وی معتقد است که شرکت­ها می­توانند به یاری یک سیستم عصبی دیجیتالی با شتاب به کسب و کار بپردازند.

کتاب حاضر توصیه­های یکی از موفق­ترین مدیران عصر حاضر در راهبری سازمان­های امروز است و نویسنده در این کتاب از تجارب و دستاوردهای خود سخن می­گوید.